kompensasi

i apakah kebijakan kompensasi yang diterapkan sudah sesuai dengan ekspektasi dan kebutuhan karyawan. Fungsi utama dari kuesioner kompensasi meliputi: Evaluasi Keadilan Kompensasi: Menilai apakah karyawan merasa bahwa 1. kompensasi yang diterima sudah adil dan sebanding dengan kontribusi m

erja memengaruhi indikator yang diterapkan. Kepatuhan terhadap regulasi menjadi indikator penting dalam sistem kompensasi. Budaya Organisasi Budaya perusahaan yang menekankan keadilan, transparansi, dan partisipasi mempengaruhi indikator yang dig